Illustration

Кадровий та зарплатний аудит

Вибіркова перевірка кадрової документації, нарахування заробітної плати та відображення у звітності у межах двох років і надання рекомендацій щодо виявлених недоліків і опис ризиків, рекомендації для виправлення.

Illustration

Кадровий аудит:

● перевірка і аналіз кадрової документації у межах двох років (повний перелік тут)

Illustration

Зарплатний аудит:

● аналіз фактичного нарахування зарплати на відповідність існуючій системи оплати праці;● співставлення наказів, табелів обліку робочого часу та інших первинних документів, на підставі яких нараховується заробітна плата щодо наявності розбіжностей;● аналіз нарахування індексації та доплати до мінімальної зарплати, відрядження, листків непрацездатності;● перевірка нарахування оплати відпустки та компенсації за невикористані відпустки (за наявності);● перевірка відображення виплат працівникам у звітності

Illustration

Результат зарплатного і кадрового аудиту:

● надання звіту за підсумками аудиту щодо всіх виявлених недоліків, план дій і рекомендації щодо виправленні недоліків і помилок у кадрових документах, опис ризиків;● рекомендації щодо приведення у відповідність системи оплати праці до існуючої практики нарахування зарплати;● перерахунок заробітної плати за певний період з визначенням сум доплати (переплати), план дій щодо виправлення помилок і відображення у звітності (у Податковому розрахунку).

Вартість послуги:

Тривалість зарплатного та кадрового аудиту – 20 робочих днів + 5 робочих днів на підготовку Звіту, розрахунків, зразків документів і заповнення звітності, рекомендацій, опису ризиків (з судовою практикою).
Вартість послуги – від 45 000 грн. (вартість залежить від кількості працівників, режимів роботи і форм оплати праці).
Вартість послуги для ФОП і малих підприємств – за домовленістю.

Отримати послугу

Заповніть форму, щоб отримати послугу, і експерт зв'яжеться з вами

* Обов'язкове поле

Дякую!

Ми зв'яжемося з вами найближчим часом.

Can't send form.

Please try again later.