ОРЕНДА, ПРОЇЗД, СТРАХУВАННЯ, ВИКОРИСТАННЯ АВТО: ЩО ШУКАЄ ПОДАТКОВА Й ЯК ЗАХИСТИТИСЯ

Дата проведення:

26 серпня 2021 р.

Тривалість заходу:

з 11:00 до 16:00, перерва з 13:00 до 14:00

Формат:

онлайн-семінар

Лектор:

Світлана ЛІСТРОВАнезалежний експерт з питань трудового законодавства, бухгалтерського обліку та оподаткування, ACCA DipIFR (RUS).

ПРОГРАМА

1. Проїзд, оренда житла, медогляди, тести, використання авто: що шукає ДПС● Оплата проїзду працівників: у службових цілях, додому, проїзні квитки, роз’їзний характер роботи: які варіанти та податки● Оплата житла чи оренди: коли можна уникнути сплати податків● Харчування працівників: як уникнути персоніфікації та судова практика● Підвищення кваліфікації та навчання: коли є звільнення від податків● Власне авто працівника – що вигідніше: позичка, оренда, компенсація за використання?● Використання авто працівників: податкова наполягає на оподаткуванні, суди – ні!● Дистанційний працівник використовує власний комп’ютер: чи утримувати податки з компенсації● Дистанційна робота без створення підрозділу: чи треба подавати 20-ОПП● Дистанційний працівник використовує власне авто: куди платити податки з його зарплати?● Відрядження на власному авто: податкова наполягає на оподаткуванні пального!● Непідтверджені документально витрати у відрядженні: що в авансовому звіті та з податками?● Директор витрачає кошти з КПК і не надає розрахункові документи: які ризики?● Використовуємо судову практику для захисту й під час оскарження
2. Соціальні виплати та додаткові гарантії з неприємними «сюрпризами»● Добровільне страхування життя, майна: облік, коли буде ПДФО та ЄСВ● Страхування від нещасних випадків: коли з податками, а коли - ні ● Добровільне медичне та недержавне пенсійне страхування: без ЄСВ, але може бути ПДФО і не тільки● Договори страхування на користь працівників: податкові ризики● Хто й отримувачем страхової суми, чи має значення строк договору та з ким він укладений?● Безкоштовні путівки та зі знижкою працівникам та членам їх сімей: коли діє звільнення та як застосовувати● Оплата харчування, «шведський стіл»: податкова не вгомониться, суди - на боці роботодавця!● Відвідування фітнес-клубу, курсів іноземної мови: документальне оформлення, дата надання, оподаткування та ЄСВ, строки сплати податків● Забезпечення спеціальним та форменим одягом і спецвзуттям: як уникнути податків● Чи можна утримати із зарплати працівника вартість неповернутого спецодягу● Свіжа судова практика: суди переважно підтримують підприємства!
3. Матдопомога, путівки та допомога на лікування, поховання● Обов’язкові медогляди – без податків, решта – оподатковуються● Тестування працівників для профілактики і перед відрядженням: чи будуть податки?● Підприємство закупило тести для праціників: як уникнути податків● Допомога на лікування працівникам працівникам і їх рідним: варіанти без податків!● Нецільова матдопомога: кількість і сума мають значення: як захистити витрати!● Поворотна фінансова допомога: облік, повернення, оподаткування й оформлення● Погашення позики: чи діють обмеження зі ст. 128 КЗпП. ● Коли треба дисконтувати ПДФ? Нова позиція суду щодо дисконтування!
4, Ризикові операції для підприємства: балансуємо на грані● Резерви під витрати на оплату праці: відпускні, премії, річні винагороди● Чи можуть зняти витрати за нестворення резерву під відпустки чи відсутність алгоритму його розрахунку ● Пільгові пенсійні Списки 1 і 2: що цікавить ДПС під час перевірки та як не втратити витрати● Співпраця з ФОП: аналізуємо практику - що перевірити та як оформити?● Працівник є ФОПом: чи може він надавати послуги роботодавцю ● Ризики придбання послуг за ЦПД, якщо: - розмите й загальне формулювання предмету договору; - акт наданих послуг на велику суму з загальною фразою; - штатні працівники виконують аналогічні роботи; - надаються юридичні послуги, в штаті є юрист; - надаються медичні послуги, послуги з охорони праці чи охорони приміщень; - оплачуються маркетингові послуги за наявності відділу продажу (маркетингу);● ЦПД з юристом, бухгалтером, прибиральником: ризик визнання відносин трудовими● Сім ознак трудових відносин, які перетворять ЦПД на трудовий договір - скоро буде!● Директор, він же ФОН, уклав сам з собою ЦПД: які ризики● Підприємство уклало ЦПД з засновником, який є ФОПом

Відповіді на запитання учасників семінаруКОЖЕН УЧАСНИК ЗАХОДУ ДОДАТКОВО ОТРИМАЄ

1. ЗАПИС заходу
2. ПРЕЗЕНТАЦІЯ лектора
3. ЧЕК-ЛИСТ: Ризики в договорах з ФОП
4. ЧЕК-ЛИСТ: Основні відмінності трудового договору і ЦПД
5. Приклади формулювань у локальних актах підприємства для зменшення ризику оподаткування
6. Зразок договору про використання власного авто працівника
7. Таблиця-підказка. Оподаткування виплат та відображення у звітності
8. Підбірка розяснень ДПС щодо податкових ризиків
9. Підбірка судових рішень
10. Письмові відповіді на запитання учасників