ТОП-10 АКТУАЛЬНИХ ПИТАНЬ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА І КАДРОВИКА

Дата проведення:

08 і 09 грудня 2021 р.

Тривалість заходу:

з 11:00 до 13:00

Формат:

Безкоштовні вебінари

Лектор:

Світлана ЛІСТРОВАнезалежний експерт з питань трудового законодавства, бухгалтерського обліку та оподаткування, ACCA DipIFR (RUS).

Вартість:

 Безкоштовно

ПРОГРАМА - 1-ий день 08 грудня 2021


1. Трудові аспекти "карантинних" обмежень: відсторонення●  Нескінчені відпустки без збереження: як впливають на стаж, відпускні, лікарняні?● Чи може працівник перервати відпустку без збереження зарплати?● Кого й коли стосується відсторонення за відмову від вакцинації з 09.12.2021● Чи є альтернатива відстороненню працівників?● Виплати у періоді відсторонення: премії, відпускні, лікарняні● Чи виключати період відсторонення з розрахункового періоду● Чи можна на період відсторонення прийняти іншу особу за строковим договором?● Чи можна притягнути до дисциплінарної відповідальності за відмову вакцинуватися?
2. Класифікатор професій ДК 003:2010: Зміна № 10 і лайфхаки ●  Новації Зміни № 10 і наслідки для роботодавця● Скасування чи зміна назви: як діяти роботодавцю? ● Розширення й уточнення назви посади (професії): дотримуємося правил!● Чи треба додавати до назви посади назву структурного підрозділу?● Назва посади не відповідає Класифікатору професій: чи є шанси уникнути штрафу?● Чи може ПФУ не зарахувати стаж через невідповідність назви посади Класифікатору?
3. Штатний розпис на 2022 рік●  Штатний розпис-2022: чи враховувати Зміну № 10 до Класифікатора?● Яку форму штатного розпису використовувати?● Чи обов’язково затверджувати штатний розпис на 1 січня кожного календарного року?● Лайфхаки при складанні штатного розпису: категорії, розряди, "вилки", годинні ставки● Чи потрібно повідомляти працівників про підвищення окладів згідно зі штатним розписом?
4. ДСТУ 4163:2020: які наслідки у разі незастосуванняЗастосування ДСТУ 4163:2020: обов’язкове чи ні?● Для яких документів застосовують вимоги ДСТУ 4163:2020?● Який документ у пріоритеті: ДСТУ 4163:2020 чи Правила 1000/5?● Чи можуть документ визнати неналежно оформленим через недотриманння ДСТУ 4163:2020?● Яка відповідальність за недотримання ДСТУ 4163:2020?
5. Чек-лист: що треба зробити в останній місяць року●  Оновити за потреби локальні акти та положення●  Затвердити Номенклатуру справ ● Проінвентаризувати реєстраційні журнали та форми ● Затвердити графіки відпусток на 2022 рік● Графіки роботи і графіки змінності● Підготувати проект штатного розпису● Затвердити план роботи з військового обліку● Що потрібно було зробити до 01.12.2021 р.?



ПРОГРАМА - 2-ий день 09 грудня 2021

1. Нестандартні ситуації з Е-лікарняними: хто виправляє і несе відповідальність
● 
Несуттєві помилки в ПІБ: Фонд пообіцяв приймати, а потім – перевірить!
● Коли помилка роботодавця = Е-лікарняного немає в ЕРЛН
● Працівник помилився – Е-лікарняного не дочекаємося!
● Перекриття двох Е-лікарняних: хто приймає рішення
● Куди звертатися, коли лікар відмовляється виправляти помилку?
● Працівник-сумісник хворів, Е-лікарняного немає: чи можна нарахувати зарплату замість лікарняних?
● Спершу Довідковий, потім - запит до ПФУ про стаж.

2. Нова МЗП та індексація зарплати у грудні 2021: ● Підвищення МЗП у грудні 2021: які показники зачіпає● Мінімальні і максимальні обмеження для лікарняних і декретних● На що випливає підвищений у грудні розмір прожиткового мінімуму?● Підвищення окладу було у квітні 2021 - рахуємо індексацію! ● Підвищили зарплату у грудні 2021 до мінімальної кільком працівникам: чи рахувати індексацію?● За основним місцем роботи підвищили зарплату, а за сумісництвом - ні: як обчислити суму індексації суміснику? ● Індексація зарплати погодинників і відрядників: як рахувати?
3. Графік відпусток на 2022 – важливо для кадровика і бухгалтера●  За якою формою і в які строки оформлювати графік відпусток?● Які відпустки включати до графіка відпусток?● Які відпустки у першу чергу: за попередні чи поточний робочий рік?● У деяких працівників відпустка відгуляна за 2021-2022 рік: чи включати їх до графіку?● Соціальні відпустки працівникам, які мають дітей: чи обов’язково включати? ● Чи місце у графіку додатковим відпусткам учасникам бойових дій і чорнобильським?
4. Оновлена середня зарплата: проблемні питання●  Алгоритм врахування премій визначаємо локальним актом● Річна премія за 2019 рік: чи може потрапити в розрахунок середньої зарплати?● Працівника прийняли на роботу 15.07.2021 і нарахували річну премію за 2020 у квітні 2021: як її враховувати?● Працівнику з неповним робочим тижнем нарахували квартальну премію: рахуємо за робочі дні чи години?● Відрядження у листопаді і нарахована премія за 3 квартал: як врахувати при обчисленні денної зарплати?● Працівник хворів з 28 листопада по 3 грудня 2021, а 06.12.2021 – звільнився: чи враховувати лікарняні при обчисленні компенсації?● Працівник звільнився 06.12.2021, а в кінці грудня нарахували премію за листопад: чи перераховувати компенсацію?
5. Інвентаризація відпусток і ревізія заохочувальних виплат на часі! ● Інвентаризація відпусток на 31.12.2021 - важлива для бухгалтера і кадровика● Інвентаризація забезпечення відпусток - алгоритм з Положення № 879 + алгоритм з Порядку № 100● Як рахувати показник середньої зарплати під час інвентаризації резерву відпусток?Плануємо премію (чи винагороду) у 2022 році за підсумками 2021 року - створюємо забезпечення для заохочень!● Результати інвентаризації: яким документом оформити й як показати в бухобліку?